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Audit
social |
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Analyse,
conseil et mise en place de
l’organigramme fonctionnel |
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Création
ou adaptation des fiches de postes |
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Sélection
et recrutement du personnel |
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Evaluation
des besoins et des collaborateurs |
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Suivi des
formations du personnel |
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Suivi des
conventions collectives et des
procédures légales |
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Conseils
en management et dynamisation
d’équipe |